事业单位考试：职业能力倾向测验与行测的区别

职测（职业能力倾向测验）与公务员行测同源：都含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析，部分加常识。区别在于职测题量通常 100 题左右（行测 130-135 题），时间同样 90-120 分钟，单题平均时间更宽裕，数量关系难度略低。备考可直接复用行测的方法，重点练速度与准确率的平衡。