公共部门人力资源开发与管理知识梳理完整框架思维导图

管理框架总览

• 「公共部门人员分类管理」这一项最容易漏，先标出来
• 先把「本主题的职能划分」的关键词圈出来，再决定留几条
• 和管理框架总览里的其他分支横向对比，找出重复的部分

目标与计划管理

• 公共部门人员分类管理可以单独做一张子图
• 完成后用三句话总结整张「公共部门人力资源开发与管理」
• 最容易混的两个点并排写成对照

团队与沟通

• 把「公共部门人员分类管理」写在分支第一行，其余内容往后排
• 用不同颜色区分已经会和还没会
• 「分工与授权」和主干的关系要能一句话说清

流程与效率

• 每个要点只留一个动词，句子更短

复盘与改进

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