子公司人力资源体系思维导图重点归纳思维导图

管理框架总览

• 对照「人力资源管理」再核一遍，避免漏项
• 和管理框架总览里的其他分支横向对比，找出重复的部分
• 卡住的地方先做标记，最后只补这几处

目标与计划管理

• 「员工培训发展」这一项最容易漏，先标出来
• 完成后用三句话总结整张「子公司人力资源体系」
• 最容易混的两个点并排写成对照

团队与沟通

• 人力资源管理可以单独做一张子图
• 边画边问：这条放在这里合不合理
• 最后统一检查一遍分支命名是否一致

流程与效率

• 把「员工培训发展」写在分支第一行，其余内容往后排

复盘与改进

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• 付费内容：可交互导图、导出源文件与配套视频在亿卷 App 内提供