薪酬结构设计思维导图脉络整理思维导图

管理框架总览

• 「薪酬结构的原理及设计」这一项最容易漏，先标出来
• 先把「薪酬结构设计的职能划分」的关键词圈出来，再决定留几条
• 和管理框架总览里的其他分支横向对比，找出重复的部分

目标与计划管理

• 薪酬结构的原理及设计可以单独做一张子图
• 把长句改成短词，节点更容易扫读
• 留一页空白记疑问，攒够五个再一起查

团队与沟通

• 把「薪酬结构的原理及设计」写在分支第一行，其余内容往后排
• 不熟的部分单独拉一条线，标成待补
• 先把能确定的写下来，不确定的留空

流程与效率

• 把最先想到的三条写下来，再补剩下的

复盘与改进

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• 付费内容：可交互导图、导出源文件与配套视频在亿卷 App 内提供