新人带教：入职三十天融入路径思维导图
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思维导图大纲
新人带教
入职前准备
- 账号权限提前开通
- 指定带教人
- 准备首周任务清单
第一周
- 认识协作的同事
- 跑通环境与流程
- 完成一个小的完整任务
第二三周
- 参与一个真实项目
- 每周与带教人复盘
- 给出阶段反馈
第四周
- 独立负责一小块工作
- 做一次小型分享
- 双方确认转正目标
带教人的角色
- 给上下文而不是只给任务
- 及时纠偏不积攒
- 创造可见的机会
常见误区
- 把带教当额外负担
- 只安排边角活
- 三十天不做正式反馈
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