职测判断推理四类题型解题框架思维导图
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思维导图大纲
职测判断推理四类题型解题框架
图形推理
数量类
- 点：交点、端点、切点、十字交叉点
- 线：直线数、曲线数、笔画数（奇点为 0 或 2 时可一笔画成）
- 面：封闭区域数、面积比例
- 素：元素种类数、独立部分数
位置类
- 平移：先定方向（上下左右、顺逆时针），再数步数（恒定、递增、循环）
- 旋转：顺时针或逆时针 45°、90°、135°、180°
- 翻转：左右翻与上下翻，看是否形成轴对称，区别于旋转
样式类
- 遍历：缺什么补什么，九宫格优先按整行或整列看
- 加减同异：求同保留相同线条，求异保留不同线条
- 黑白运算：逐题读出规则（黑+白=黑、白+白=白等），不要套用上一题
属性类
- 对称性：轴对称的条数与方向、中心对称
- 曲直性：全直线、全曲线、曲直混合
- 封闭性：开放图形与封闭图形的区分
空间重构
- 六面体展开图：先找相对面（同行同列间隔一个），再用箭头法定方向
- 截面图：截面边数不超过原立体的面数
定义判断
解题三步
- 第一步拆要件：主体、行为、对象、目的、结果
- 第二步逐项比对：缺任一要件即排除
- 第三步看问法：问「不属于」要先圈出来，避免顺手选反
常见设错
- 主体偷换：把「企业」换成「个人」
- 条件扩大：把「必须经审批」说成「可自行决定」
- 目的替换：手段相同但目的不同
类比推理
一级看逻辑关系
- 全同、包含、交叉、并列
- 包含要分清种属（苹果∶水果）与组成（轮胎∶汽车）
- 并列要分清矛盾（生∶死）与反对（黑∶白）
- 条件关系：充分条件、必要条件、充要条件
二级看词性与色彩
- 词性一致、感情色彩一致、语义轻重
- 时间先后、因果对应、功能对应
高频陷阱
- 造句法只能初筛，不能只靠造句定答案
- 两个选项都对时，找更贴近的一组关系
逻辑判断
必然性推理
- 直言命题：所有 S 是 P 的矛盾是有的 S 不是 P
- 复言命题：A→B 的矛盾是 A 且非 B，肯前必肯后、否后必否前
- 三段论：两个前提至少一个全称，中项至少周延一次
可能性推理
- 削弱：否定论点、断开论据与论点的联系、举反例、另有他因
- 加强：补充新论据、建立联系、排除他因
- 前提假设：用否定代入法，否定该选项后论证崩塌即为答案
力度比较
- 削弱力度：否定论点 > 断开联系 > 举反例 > 另有他因
- 加强力度：建立联系 > 补充论据 > 排除他因
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